Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Recruiting
Über uns
Wir suchen für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Aufgabenbereich
- Zu deinem Hauptaufgabenbereich gehört es dazu, dein Team tatkräftig in der operativen Umsetzung des Bewerbungsmanagements zu unterstützen. Dazu gehören insbesondere:
- Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Stellenanzeigen.
- Beurteilung und Bearbeitung von eingehenden Bewerbungsunterlagen.
- eigenständige Organisation von Vorstellungsgesprächen, sowie Koordination von Terminen mit dem Fachbereich und deinem Team.
- Identifizierung von geeigneten Jobportalen und -börsen und weiteren Möglichkeiten, um Bewerber*innen auf unsere Vakanzen aufmerksam zu machen.
- Pflege und Aktualisierung unserer HR-relevanten Plattformen und Dokumentationen.
- aktive Beteiligung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unterstützung im digitalen Onboarding unserer neuen Kolleg*innen.
Ihr Profil
- Du befindest dich derzeit im Studium im Bereich BWL, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder ähnlichem.
- Du bist motiviert, praktische Erfahrungen im Bereich HR und speziell im Recruiting zu sammeln.
- Du interessierst dich nebenbei auch für die Bau- und Immobilienbranche.
- Du überzeugst mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität zeichnen dich aus.
- Der Umgang mit den üblichen MS Office-Anwendungen ist für dich kein Problem.
Was wir bieten
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben