Technischer Assset Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Immobilienentwicklung
Über uns
Ihre Aufgaben
- Gesamtheitliches Planen, Steuern und Verantworten von Immobilienprojektentwicklungen, Modernisierungs- und Sanierungsvorhaben innerhalb des Bestandsportfolios für die Assetklassen Büro, Wohnen, Einzelhandel und Hotel – von der Variantenuntersuchung über die Realisierung bis zur Nutzungsaufnahme
- Sicherstellen transparenter Kommunikation und nahtloser Zusammenarbeit zwischen externer Stakeholdern, Behörden und internen Abteilungen wie Asset Management, Legal und Vermietung
- Planen und Steuern von Projektbudgets, Bewerten von Risiken, Entwickeln von Szenarien sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Erstellen und Präsentieren von überzeugenden Beschluss- und Entscheidungsvorlagen vor Entscheidungs- und Vorstandsgremien
- Aufbereiten und Vorstellen von Projektkennzahlen und strategischen Handlungsoptionen für die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Architektur oder Immobilienwirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung und/oder technischem Asset Management, idealerweise aus der Arbeit mit institutionellen Fonds, Anlageausschüssen oder Investmentgremien
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an komplexen Fragestellungen und einem klaren Fokus auf ausgezeichnete Ergebnisse und hohe Qualität
- Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist kombiniert mit Dynamik und Einsatzfreude
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine verbindliche und überzeugende Persönlichkeit
Was wir bieten
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben