Teamleitung Kaufmännisches Property Management (m/w/d)
Über uns
Ihre Aufgaben
- Strategisches Steuern und wertoptimiertes Bewirtschaften eines exklusiven Immobilienportfolios u. a. mit den Assetklassen Gewerbe, Hotel und Wohnen
- Führen und Entwickeln eines mehr als zehnköpfigen Teams mit Fokus auf vertrauensvolle Zusammenarbeit und exzellente Mieterbetreuung
- Sicherstellen einer wirtschaftlichen und rechtssicheren Objektbewirtschaftung durch professionelle Mietvertragsverwaltung, Mietanpassungen und Kostenoptimierung
- Transparente Kommunikation und nahtlose Zusammenarbeit zwischen externen Dienstleistern, Behörden und internen Bereichen (u.a. Asset Management, Recht)
- Analyse relevanter KPIs, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Reporting an die Geschäftsleitung
- Souveräne Repräsentation des Unternehmens gegenüber Mietern, Dienstleistern und Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft mit Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt/-in) oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Property Management mit Schwerpunkt Mietrecht
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit den Qualitäten Teamgeist, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Hohes Maß an Kunden- und Qualitätsorientierung, unternehmerisches Denken und Einsatzfreude
- Verhandlungssicheres und authentisches Auftreten im Umgang mit Mietern und Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert
Was wir bieten
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)