Senior Manager Business Development (m/w/d)
Über uns
Ihre Aufgaben
- Strategische Projekte umsetzen: Sie übernehmen eigenständig Projekte im Bereich Business Development – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und entlasten so die Bereichsleitung spürbar im Tagesgeschäft
- Strukturiertes Projektmanagement: Sie steuern komplexe Vorhaben entlang klarer Projektpläne, koordinieren interne wie externe Schnittstellen und sorgen für reibungslose Abläufe
- Innovationsfreude einbringen: Sie identifizieren Trends und neue Technologien (z. B. KI-Anwendungen), analysieren deren Potenzial für unser Geschäftsmodell und leiten daraus konkrete Innovationsinitiativen ab
- Präsentationen für das Management erstellen: Sie bereiten Ihre Ergebnisse strukturiert, anschaulich und adressatengerecht auf – in überzeugenden Präsentationen für die Geschäftsführung
- Stakeholder-Kommunikation: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und Führungskräften zusammen und tragen dazu bei, strategische Themen im Unternehmen wirksam zu platzieren.
Ihr Profil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre), z. B. im Business Development, Projektmanagement oder in der strategischen Unternehmensentwicklung
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, strukturierter Arbeitsweise und unternehmerischem Denken
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke: Sie bringen komplexe Inhalte auf den Punkt und überzeugen durch eine klare visuelle Aufbereitung.
- Affinität zu digitalen Themen und Innovation: Sie interessieren sich für neue Technologien und denken gerne voraus.
- Idealerweise Berufserfahrung in Beratung, Immobilienwirtschaft oder in verwandten Branchen.
Was wir bieten
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)