Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d)
Über uns
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner für strategische Fragen und für die taktische Steuerung im Anlagemanagement (Restriktionen, Regularien, Risikomanagement)
- Sie entwickeln Empfehlungen für die strategische (Portfolio-) Ausrichtung und unterstützen die Geschäftsführung bei der Beratung des Gesellschafters und der Abstimmung von strategischen Portfolioentscheidungen
- Sie verantworten die Gesamtperformance des Immobilienportfolios im Rahmen der festgelegten strategischen Ausrichtung
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erstellung und Steuerung der Finanz- und Liquiditätsplanung
- Sie definieren das Anforderungsprofil für Transaktionen (An- u. Verkauf) und arbeiten eng mit dem An- und Verkaufsteam sowie der Bestandsentwicklung zusammen
- Sie verantworten das Portfolio Reporting sowie die fachliche Weiterentwicklung des Portfoliomanagement-Tools
- Sie verantworten die Beschaffung und Analyse des strategischen Sekundär-Research und die darauf basierende Weiterentwicklung der Anlagestrategie
- Sie leiten daraus Handlungsempfehlungen bezüglich attraktiver Investitionsstandorte, Timing von Marktein- und Marktaustritt und geforderte Renditen ab
- Ihr Team ist verantwortlich für die Bewertung unserer Immobilienportfolios
- Sie sind im laufenden Austausch mit unserem Asset-Management-Team und dem Vermietungsteam, um Marktentwicklungen zu diskutieren
- Sie arbeiten bei Bewertungsthemen eng mit unseren Wirtschaftsprüfern zusammen
- Sie sind für die Prozessorganisation und -dokumentation sowie die Sicherung der Qualität der Arbeitsergebnisse innerhalb der Abteilung zuständig
- Sie verantworten das Risikomanagement und steuern und bewerten die Risiken (wie z. B. Marktrisiko, operationelles Risiko, Adressausfallrisiko, Liquiditätsrisiko)
- Sie entwickeln Maßnahmen zur Mitigierung von Risiken (wie z. B. Risikostreuung, -kompensation und -vermeidung) und überwachen diese
- Sie tragen Personalverantwortung für das aktuell 3-köpfige Team Portfoliomanagement/Research
Ihr Profil
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
- Sie verfügen nachweislich über Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership Qualitäten und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie bringen idealerweise mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in einschlägiger Tätigkeit im Management von Immobilienportfolios mit und kennen die Trends auf dem Immobilienmarkt
- Sie können umfassende Kenntnisse in den Bereichen Portfoliotheorien (strategische Analyse, Auswertung und Umsetzung) sowie nationale/ internationale Immobilien- & Portfoliobewertung vorweisen
- Sie haben guten Kenntnisse im Bereich Investitionsrechnungen und Finanzinstrumenten auf Immobilien- und Portfolioebene
- Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
- Sie sind in der Lage, Konzepte und Ergebnisse in managementtaugliche, professionelle Präsentationen zu übersetzen und diese überzeugend zu vermitteln
- Ihre Begeisterung steckt an! Sie strahlen positive Energie aus, verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine proaktive, zupackende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie sind eine pragmatische Persönlichkeit, starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab
Was wir bieten
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben