Datenqualitätsmanager (m/w/d)
Über uns
Aufgabenbereich
Als Datenqualitätsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherung, Analyse und Weiterentwicklung immobilienbezogener Stammdaten. Mit Ihrem Know-how schaffen Sie die Basis für transparente Prozesse, fundierte Entscheidungen und eine effiziente steuerungsrelevante Datenlandschaft.
- Sicherung der Datenqualität: Pflege und Kontrolle von abrechnungs- und verwaltungsrelevanten Immobilienstammdaten, inkl. Plausibilitätsprüfungen und Fehlerkorrekturen
- Analyse & Reporting: Erstellung objektspezifischer Kennzahlen, ad-hoc-Analysen sowie Aufbau und Pflege von standardisierten Reports für Management & Controlling
- Datenintegration & Automatisierung: Überwachung automatisierter Datenimporte (z. B. SAP-Schnittstellen), Mitwirkung an Digitalisierungs- und IT-Projekten zur Prozessoptimierung
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Objektteams, Controlling und Betriebskostenmanagement zur Verbesserung der Transparenz und Steuerung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen Umfeld
- Erfahrung mit Immobiliendaten, Betriebskosten, sowie ERP-Systemen wie SAP RE-FX
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools oder SQL
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Was wir bieten
- Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
- Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
- Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
- Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
- Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
- Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
- Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
- Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
- Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)