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Asset Manager (m/w/d) Immobilienentwicklung / Technischer Asset Manager (m/w/d)

Asset Manager (m/w/d) Immobilienentwicklung / Technischer Asset Manager (m/w/d), 1. Bild

Über uns

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.
 
Für unsere Abteilung Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Asset Manager (m/w/d) Immobilienentwicklung / Technischer Asset Manager (m/w/d).

Aufgabenbereich

  • Sie übernehmen die Rolle des Bauherren- und Eigentümervertreters bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von komplexen und großvolumigen Projektentwicklungen im Bestand sowie anspruchsvollen Modernisierungs- und Sanierungsvorhaben in den Assetklassen Wohnen, Hotel, Büro und Einzelhandel.
  • Sie koordinieren externe Projektsteuerer, Planungsbüros und Behörden und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie dem kaufmännischen Asset Management, Legal, Vermietung, Marketing, Finance und Controlling.
  • Sie verantworten die Projektbudgetplanung und -steuerung, analysieren Soll-Ist-Abweichungen, bewerten Risiken und entwickeln belastbare Szenarien und Handlungsempfehlungen.
  • Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen komplexer Bauvorhaben und binden rechtzeitig interne und externe Experten ein.
  • Sie erstellen fundierte Entscheidungs- und Beschlussvorlagen und präsentieren diese souverän vor Entscheidungs- und Vorstandsgremien.
  • Sie reporten regelmäßig die wichtigsten Kennzahlen und strategischen Optionen Ihrer Projekte an die Geschäftsführung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder ein immobilienwirtschaftliches Studium.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus der Projektentwicklung und/oder dem technischen Asset Management mit, haben idealerweise für institutionelle Fonds oder Family Offices gearbeitet und Ihre Projekte vor Anlageausschüssen / Investmentgremien vertreten.
  • Sie haben idealerweise bereits mehrere Großprojekte in der Rolle des Bauherrenvertreters erfolgreich abgewickelt.
  • Sie arbeiten zielgerichtet, ergebnis- und sehr qualitätsorientiert und verstehen sich als Problemlöser, der sich auch gerne mit komplexen Fragestellungen beschäftigt.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Dynamik und Teamgeist zeichnen Sie aus.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine verbindliche Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

  • Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
  • Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
  • Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
  • Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
  • Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
  • Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
  • Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
  • Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
  • Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsformular.